Werkgelegenheid en sociale zaken: Evaluatie en prognose

Reni · Geregistreerd op: 14-11-2005 Berichten: 1494 Woonplaats: Sofia

Bulgarije is weliswaar begonnen met de aanpassing van zijn wetgeving aan de specifieke EU-praktijk op het gebied van gezondheid en veiligheid van werknemers, maar aan de eisen en beginselen van de kaderrichtlijn van 1989 wordt nog niet voldaan. Vooralsnog blijft onduidelijk in welke mate het land beschikt over een onafhankelijke inspectiestructuur die op de uniforme en correcte toepassing van de gezondheids- en veiligheidsnormen kan toezien. De bestaande structuur heeft noch de bevoegdheid, noch de middelen om een correcte handhaving van de normen inzake gezondheid en veiligheid op het werk te garanderen.

Fundamentele aanpassingen zijn ook nodig op het gebied van het arbeidsrecht, en zulks zowel op het niveau van de wetgeving als op dat van de structuren voor het toezicht op de naleving daarvan. De wetgeving die de werknemers en hun vertegenwoordigers een passende rol moet garanderen bij het overleg in situaties zoals collectief ontslag of de overbrenging van ondernemingen, vertoont lacunes.

Voorts ontbreken ook specifieke bepalingen ter bescherming van de werknemers bij faillissement van de werkgever of bij collectief ontslag. De wet- en regelgeving met betrekking tot de voorwaarden van het dienstverband, bijvoorbeeld arbeidsovereenkomsten, de bescherming van jonge werknemers en de arbeidstijd, moeten worden aangevuld en er moet worden voorzien in controle op de correcte naleving ervan.
_________________

http://nl.444.net
www.vacantie.be
www.kasteelvakantie.nl

Reni · Geplaatst: Do Jan 19, 2006 9:08 am Onderwerp:

Wat gelijke kansen voor mannen en vrouwen betreft, wordt door de Bulgaarse wetgeving aan de basisbepalingen van de EG-wetgeving voldaan. De wetgeving ten gunste van de vrouwen wordt in de praktijk echter niet altijd toegepast, en de situatie van de vrouw lijkt erop achteruit te zijn gegaan. Arbeidsrechtbanken zijn er niet, en het is niet duidelijk of gevallen van discriminatie voor gewone rechtbanken kunnen worden gebracht.

Wat het recht op vrij verkeer voor werknemers betreft, lijken er geen redenen te zijn waarom Bulgarije de relevante bepalingen van het acquis niet zou kunnen toepassen. De invoering van het recht op vrij verkeer zal echter een aanpassing van de nationale wetgeving vereisen, met name wat betreft de toegang tot het arbeidsproces en de gelijke behandeling, ongeacht de nationaliteit.

Op het gebied van de sociale zekerheid van migrerende werknemers zal de toetreding in beginsel geen wezenlijke problemen scheppen. Wel zullen bepaalde technische aanpassingen nodig zijn. Van groter belang is het vermogen van de administratie om bij samenwerking met andere landen de gedetailleerde co
_________________

http://nl.444.net
www.vacantie.be
www.kasteelvakantie.nl

	BULGARIJE - Vakantie in Bulgarije forum index -> Werken in Bulgarije	Tijden zijn in GMT
Pagina 1 van 1