 |
|
 |
|
Reni
Geregistreerd op: 14-11-2005
Berichten: 1494
Woonplaats: Sofia
|
|
 |
|
 |
|
 Geplaatst: Do Jan 19, 2006 9:01 am Onderwerp: Werkgelegenheid en sociale zaken |
 |
|
Het sociale beleid van de Gemeenschap heeft vaste vorm gekregen via diverse instrumenten, zoals wettelijke bepalingen, het Europees Sociaal Fonds en de specifieke maatregelen met betrekking tot, onder andere, volksgezondheid, armoede en gehandicapten. Er is een juridisch acquis op de gebieden veiligheid en gezondheid op het werk, arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden, gelijke kansen voor mannen en vrouwen, sociale zekerheid van migrerende werknemers en tabaksproducten.
Kenmerkend voor de sociale wetgeving in de Unie is de vaststelling van minimumvoorschriften. Voorts is in het EU-Verdrag (artikel 118) een bepaling opgenomen inzake de dialoog tussen de sociale partners op Europees niveau en wordt in het Protocol betreffende het sociale beleid verwezen naar de raadpleging van de sociale partners en maatregelen om de sociale dialoog te vergemakkelijken.
De Europa-Overeenkomst voorziet in aanpassing van de wetgeving aan het Gemeenschapsrecht, in samenwerking voor de verbetering van het peil van de bescherming van gezondheid en veiligheid van de werknemers, en in samenwerking op het gebied van beleidsmaatregelen voor de arbeidsmarkt en dat van de modernisering van het stelsel van sociale zekerheid. Tevens is bepaald dat werknemers die onderdaan zijn van een lidstaat en die wettig in Bulgarije zijn tewerkgesteld, wat betreft de arbeidsvoorwaarden vrij van discriminatie op grond van de nationaliteit dienen te worden behandeld. Het Witboek omvat maatregelen met het oog op convergentie op alle deelgebieden van het acquis.
Bron : http://www.nederland-bulgarije.nl/artikelen/adviesbg.pdf
_________________
http://nl.444.net
www.vacantie.be
www.kasteelvakantie.nl |
|
FAQ 
Log in om je privé berichten te bekijken 
